为充分挖掘公司内部潜力，进一步提高企业管理水平和企业经济效益，调动广大职工为企业献计献策的热情和踊跃性，4月份，新材料公司工会在全公司范围内开展了“征集职工合理化建议”活动。活动开展以来，广大员工热情响应，踊跃参与，共收到职工合理化建议83条。

公司工会将这些合理化建议一一梳理，内容分为六大类，即后勤生活类、文体活动类、安全生产类、降本增效类、疫情防控类及其他类。公司工会组织人员对所有建议进行评审，从中评出一等奖一名、二等奖两名、三等奖二十三名，铜排并线车间陈亚林同志关于“安全生产类”的建议获得一等奖。

新材料公司高度重视职工合理化建议落实工作，将把职工的建议、需求转化为公司的工作目标、任务，由公司各分管领导针对职工提出的建议与问题制定可行性措施并逐一面对面作出答复，进行清单化管理、项目化落实，补足补齐公司生产经营管理等工作上的短板，让广大职工有更多的获得感、幸福感、满足感，激发了广大职工的主人翁精神，凝聚职工智慧，为公司的高质量发展建言献策。